Language selection

Gouvernement du Canada

À propos du programme

Le Programme pour la prochaine génération d’adjoints au dirigeant principal des finances (ADPF) est un programme d’un an conçu pour faire transiger de hauts dirigeants exceptionnels dans un rôle d’ADPF. Le programme est offert par l'Ordre des comptables professionnels agréés du Canada (CPA Canada) et le Institut agréé des finances publiques et de la comptabilité (IAFPC).

Tout au long du programme, les participants peuvent s’attendre à participer aux activités suivantes:

  • Ateliers en classe
  • Apprentissage en ligne
  • Apprentissage par l’action
  • 360 degrés et auto-évaluations
  • Apprentissage par l’expérience  

Admissibilité au programme

Pour être admissible au Programme pour la prochaine génération d’ADPF, vous devez satisfaire aux exigences suivantes:

  • Être un cadre en gestion financière
  • Être identifié dans le processus de gestion des talents des cadres supérieurs
  • Recevoir une recommandation de votre dirigeant principal des finances (DPF) pour participer au programme  

Expérience du programme

Les participants au programme feront l’expérience de ce qui suit :

Les ateliers sont un mélange de présentations, d’apprentissage en ligne, de conférenciers invités, de discussions de groupe sur le leadership et d’études de cas afin de maximiser l’engagement. Chaque atelier aborde les thèmes suivants:

  • Leadership réfléchi
  • Gouvernance et risque
  • Gestion de projet et élaboration d’analyses de rentabilisation
  • Partenariats en finances et en affaires
  • Gestion du changement
  • Comité des affaires du Parlement 

Les modules d’apprentissage en ligne donnent un aperçu des concepts techniques et des attentes des intervenants. Les modules portent sur des sujets tels que:

  • Gestion stratégique des fonds publics
  • Planification
  • Établissement du budget
  • Établissement des coûts
  • Gestion et mesure  

L’apprentissage par l’action est un moyen efficace d’aider à développer de solides compétences en leadership. Les animateurs offrent un environnement structuré et confidentiel pour échanger des idées et résoudre des problèmes. Par la deuxième ou la troisième série d’activités d’apprentissage, les participants deviendront plus réfléchis et capables de cerner les possibilités de développement.

Les participants peuvent apprendre de l’expérience en observant les ADPF ou les DPF au travail et en présentant des sujets à la haute direction. Les participants effectueront également une évaluation officielle 360 degrés pour en apprendre davantage sur leur style de leadership.

Prêt à postuler?

L’équipe du Développement de la collectivité et de la gestion financière (DCGF) communiquera avec les personnes choisies dans le cadre du processus de gestion des talents pour présenter une demande. Si vous avez des questions au sujet de ce programme, communiquez avec le DCGF pour obtenir des renseignements généraux.

« Le Programme pour la prochaine génération d’adjoints au dirigeant principal des finances m’a donné de nombreuses occasions de réfléchir au rôle de leadership dans la gestion financière. Tout aussi important, le programme était une excellente occasion de discuter des nouveaux enjeux avec d’autres cadres des finances de l’ensemble de la fonction publique fédérale. »
William, directeur, Division du développement communautaire de la gestion financière Bureau du contrôleur général
Photo de William.